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禹城民营企业服务团队2:采取更多措施帮助企业招

文章出处:Snews 人气:发表时间:2020-09-10 11:32

事件开始以来,服务团队根据企业实际用工情况成立了招聘指导小组。队长亲自协调部署分析任务。服务团队成员齐心协力为企业提建议。建议企业在各乡镇设立招聘服务点,组建招聘宣传车队,开通员工就业班车,推广以旧招新等措施。同时,协调人力和社会部门,努力向企业推荐返乡工人,并采取更多措施扩大招聘渠道,吸引外出工人回国就业。

在县人社局、劳动中介等资源的帮助下,服务团队将通过智慧人社交平台和人力资源市场定期举办的现场招聘会,加大对企业的推广力度;劳动中介机构利用自身资源优势,加强对企业的就业促进和引导,促进当地农民工回流。

加大招聘宣传力度,为企业排忧解难

服务团队深入稷山、左颖、老城、嬴政、石碣等9个乡镇开展招聘宣传,发放宣传资料3000多份,700多人宣布签约意向。下一步,服务团队将创新业务模式,持续做好跟踪服务,全力协助企业解决成长中的问题和难题,把服务企业放在首位,继续协助企业招聘。

“该项目第一阶段于2018年7月投产,雇佣了近1000人。项目二期现已进入施工冲刺阶段。将于今年9月投产的肉鸭支架生产线的规模是一期工程的两倍。企业面临2000多人的缺口。招2000人很难,更别说整个菏泽了。”这是易科公司副总经理傈僳族计然向服务团队透露的。

“名牌”招聘解决“用工荒”

为了搭建企业与劳动者多形式的对接渠道,服务团队与县人社局就业办协商,利用“颤音”、“快手”等短视频平台,通过老乡“传、帮、带”的方式“云招人”。“通过短视频平台,我们可以进一步拉近与当地市民的距离,向他们全方位展示企业的就业形势、人才政策和企业文化。短视频发行量很大。希望新的招聘方式能做到精准推送,为企业吸引更多人才。”鄄城县就业办公室主任王怀庆说。

“企业成长的基础是,近年来我们县很多企业都有工人落户,而且‘用工荒’问题突出。下一步,我们将努力迎接社区和村委会,改善企业协助招聘的硬宣传,动员有劳动力的家庭到企业工作。既能实现不出家门的收入和收入,又能照顾家庭,不耽误农时。同时也体现了对当地经济增长的孝心。”左颖市市长沈心说。

服务团队成员配合企业人员深入乡镇社区广泛开展,在乡镇导游的支持下,通过各镇微信群、村委会大喇叭、村务栏等广泛宣传企业制作的音频、视频、宣传页等资料。并努力使其家喻户晓,鼓励农民到企业工作。

服务团队得知情况后,也为企业的用工问题出了汗。鄄城县本身也是一个劳务输出大县。另外,人工待遇普遍不高的大型企业很少,当地群众工作意愿不强,也给企业招聘带来很大的浩劫。为了解决企业的招聘问题,经济增长服务团队和企业

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