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山东能源集团36取消矿山夜班生产。 山东公共能

文章出处:Sfnews 人气:发表时间:2020-09-21 21:20

山东能源团体36对矿井取消夜班生产

夜班生产是采煤史上无可辩驳的规范。为此,煤矿工人通常“见不到两头的太阳”。山东能源集团打破了这一习惯,大力推动落实取消夜班、周末等劳动组织,彻底改变了煤矿工人传统的“一天三班、24小时工作”的循环作业模式,真正实现了体面工作、幸福事情、幸福生活。

与其他矿井不同的是,山东能源枣矿集团姜庄煤矿的煤矿工人周末也有独立控制权。据了解,煤矿生产单位的休班主要是休班。能把休班时间安排到周末的情况很少见。姜庄煤矿稳妥推行“取消采矿夜班生产周末休息”的劳动组织新模式,让员工有更多休息时间陪伴家人共享美好生活。“以前我们矿工收入高,却没有时间享受生活.现在不仅收入翻了一番,还有了更多的时间可支配.我们可以自由地享受生活.”矿井安装准备区工人李炜说。

取消夜班生产会增加宁静系数,但取消夜班会影响产量,降低经济效益吗?“煤矿工人不上夜班.虽然班次少了,效率提高了,但收入比以前高了10%左右.”山能枣矿生产科科长刘亚云首先介绍了他们。1007年接受新设备后,他们实现了自动化生产。每班工人从30多人减少到10人,但产量却从3,000多吨增加到10000吨。

麦矿百年老矿、山东能源新矿集团孙村煤矿实行了“5·577”制度,即黎明时分不再上夜班,集中力量做生产准备和设备检查。“在生产时,因生产前准备或设备检查不到位,导致设备故障的机率较大.”该矿综采二队副队长王德鹏首先介绍说,“现在生产准备、检查和维修设备的时间都很充裕。”生产效率也相应提高。一个班次可以多挖近一米。“

”“我们取消夜班的重点是做好‘减法’文章,练好‘瘦身’本领。”连续开采28年、矿井煤炭资源濒临枯竭的梁家煤矿采煤副总工程师蒋作华告诉记者,“他们从矿井各个环节的设计优化做起。”将原有的生产连续性和设计方案精准细化,再经过深思熟虑,“剔除不必要的环节”,结合采矿特点,优化生产组织技术,“增强各工序、各工序的衔接等.”有效保证生产节奏的稳定和工作效率的提高。据悉,自取消夜班以来,该矿工作效率提高了32.3%。

现代矿井可以通过“硬件”设备和“软件”提高效率,在保证矿井产量和职工稳定收入的同时,达到取消一次主班的目的,但对于开采历史长、设备老化的老矿井呢?

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